“En Marketing debemos fomentar una cultura de riesgo. No hay otra manera para averiguar cómo podemos hacerlo mejor”
El burnout deja de ser un problema de bienestar para convertirse en un riesgo hacia la retención del talento
“Soy de la generación acordeón: sin ser nativos digitales, nos hemos adaptado a los cambios” [Entrevista]
