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Pablo Isla, mejor CEO de la década en España según Forbes

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Pablo Isla, mejor CEO de la década en España según Forbes

  • El Presidente de Inditex ha sido reconocido por multiplicar el valor de la empresa por siete, adaptarla a las nuevas tecnologías y apostar por la sostenibilidad
  • Los CEOs de Repsol, Josu Jon Imaz, y BBVA, Onur Genç, completan el Top3

El Presidente de Inditex, Pablo Isla, ha sido el mejor CEO de la década en España. Al menos así lo reconoce la revista Forbes que, en su número de este mes de febrero, publica el ranking de los mejores CEO. 

Ranking de los mejores CEO de España

La publicación reconoce el trabajo y dirección empresarial de quienes más han sobresalido entre todas las empresas españolas. En el caso de Isla, han valorado que, durante su dirección, Inditex ha multiplicado por siete su valor, lo que le ha llevado a ser la primera empresa de España por capitalización, y ha conseguido triplicar la dimensión de la compañía.

Inditex cuenta con más de 7.400 tiendas y más de 170.000 empleados

En la actualidad cuenta con más de 7.400 tiendas y oferta online en más de 200 mercados en todo el mundo, con una plantilla de más de 170.000 personas, habiendo generado 52.000 puestos de trabajo en los últimos cinco años, 10.000 de ellos en España.

Sobre ello, el Propio Isla ha comentado por un lado que “lo más importante de una empresa son las personas. Impulsar y motivar a las personas supone preservar lo más valioso de la empresa y hacerla sostenible pensando en el largo plazo” y, por otro, que “la máxima creatividad y calidad de nuestro producto, la integración de los nuevos avances tecnológicos y la sostenibilidad son los elementos clave de la estrategia de Inditex”.

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Por su parte, el Editor y Director de Forbes España, Andrés Rodríguez, ha explicado: “Pablo Isla ha sabido convertir Inditex en un centro neurálgico de atracción de talento internacional en todas las disciplinas, poniendo el valor de la persona en primer plano y generando grandes resultados para nuestro país"

Este es el ranking Forbes con los 50 mejores CEO de España:

  1. Pablo Isla – Inditex
  2. Josu Jon Imaz – Repsol
  3. Onur Genç – BBVA
  4. Tobías Martínez – Cellnex
  5. Luis Maroto - Amadeus
  6. Gonzalo Gortázar – Caixabank
  7. Mª Dolores Dancausa – Bankinter
  8. Antonio Huertas – Mapfre
  9. Meinrad Spenger – MASMOVIL
  10. Ignacio Sánchez Galán – Iberdrola
  11. Fernando Abril-Martorell – INDRA
  12. José María Álvarez-Pallete – Telefónica
  13. José Antonio Álvarez – Banco Santander
  14. Francisco Reynés – Naturgy
  15. Ignacio Madridejos – Ferrovial
  16. Jaime Guardiola – Banco Sabadell
  17. José Sevilla – Bankia
  18. Christina Gut Revoredo - Prosegur
  19. José Manuel Entrecanales – Acciona
  20. Willie Walsh - IAG
  21. Florentino Pérez – ACS
  22. Víctor & Raimón Grifols – Grifols
  23. Paolo Vasile – Mediaset
  24. Ismael Clemente – Merlin Properties
  25. Gabriel Escarrer Jaume – Meliá Hotels
  26. Marcelino Oreja – Enagás
  27. Francisco López Peña – Gestamp
  28. Miguel Pereda – LAR España
  29. Ignacio de Colmenares - ENCE
  30. José D. Bogas – Endesa
  31. Jesús María Herrera – CIE Automotive
  32. Fernando Basabe - Applus
  33. Juan Lladó – Técnicas Reunidas
  34. Bernardo Velázquez – Acerinox
  35. Pablo Juantegui – Telepizza
  36. Silvio González - ATRESMEDIA
  37. Rafael Martín de Bustamante – Elecnor
  38. Maurici Lucena – Aena
  39. Manuel Manrique Cecilia – Sacyr
  40. José Manuel Arias – Arcelormittal
  41. Marcus Tacke – Siemens-Gamesa
  42. Antonio Hdez. Callejas – Ebro Foods
  43. Jorge Pérez de Leza – Metrovacesa
  44. José A. Canales García – Viscofan
  45. Juan Lasala - Red Eléctrica
  46. Carlos Delclaux – Vidrala
  47. Andrés Arizkorreta – CAF
  48. Eloi Planes – Fluidra
  49. Damian Paul Gammell – Coca-Cola
  50. Pere Viñolas – Colonial

Metodología

Según Forbes, el listado de directivos se completa con nombres que han aplicado una gestión que les sitúa en el punto de mira de la buena práctica empresarial. Para figurar en este ranking, los 50 CEO han debido superar cuatro filtros. En un primer lugar, todas las empresas debían ser cotizadas y estar presentes en los índices bursátiles españoles, y haber logrado una rentabilidad superior a la media para sus accionistas. El segundo filtro lo representaba la votación de un jurado compuesto por escuelas de negocio, gestoras de activos, consultoras y expertos en recursos humanos. El tercero pasó por sumar los votos de cada uno para deshacer los posibles empates ‘premiando’ a quienes, en igualdad de votos, se hubieran situado más arriba en los listados individuales del tribunal. Por último, se han tenido en cuenta valores editoriales de Forbes como son la apuesta por la innovación, la defensa de la libertad de empresa o el liderazgo.