La inteligencia artificial está abriendo una nueva era del trabajo, como ya hicieron en su momento la industrialización o la computación. La gran diferencia, en este caso, es que la tecnología está desplazando el valor del trabajo desde la ejecución hacia la estrategia, haciendo que los profesionales dediquen menos tiempo a tareas operativas y manuales, y más a coordinar sistemas, herramientas y agentes de IA, y centren su talento en aquello que realmente requiere una visión humana e irremplazable. 

Así lo expone la plataforma de inteligencia artificial para la industria creativa Magnific en un informe en el que reflexiona sobre el inicio de la “no-collar economy”. El término hace referencia a una nueva fuerza laboral, menos jerarquizada y más flexible. La presenta como evolución de los trabajadores “blue-collar”, nacidos en la primera revolución industrial y centrados en tareas man; y de los “white-collar”, asociados a la consolidación del trabajo corporativo vinculado a los ordenadores e internet. 

Según la compañía, conocida hasta hace poco como Freepik, la IA estaría dando comienzo a una nueva revolución, a una tercera etapa del trabajo en la que las fronteras tradicionales entre disciplinas comienzan a diluirse y en la que lo relevante pasa de qué sabe hacer una persona a qué ecosistema de herramientas es capaz de orquestar para hacer una idea realidad. 

“La 'no-collar economy' está derribando los límites entre quién es desarrollador, quién es diseñador y quién es un project manager", explican desde Magnific en su white paper. “Los desarrolladores programarán menos, pero diseñarán más. Los contables serán arquitectos de la riqueza. Los abogados coordinarán a un gran equipo de asesores legales. Y todos estaremos libres de las limitaciones de las habilidades y empoderados por la mera ambición de ser más estratégicos y creativos".

Esto significa que los equipos se están volviendo más flexibles y multifuncionales, dejando a un lado los silos rígidos que ralentizaban el trabajo, y están abrazando la creatividad como una mentalidad compartida y no como una capacidad individual. Y se está percibiendo en todas las industrias, según señala Magnific a partir de la actividad registrada en su plataforma entre octubre de 2025 y abril de 2026. 

La transformación de la producción derivada de la IA

La compañía ha identificado varios patrones comunes en las organizaciones que están adoptando IA de forma avanzada:

• Moda y marcas de consumo

Las empresas están utilizando IA para generar grandes volúmenes de imágenes de producto, adaptar campañas a múltiples mercados y acelerar los ciclos de lanzamiento, algo hasta ahora poco viable siguiendo la producción tradicional. 
Magnific señala que algunas marcas de moda han reducido hasta un 70% el tiempo entre concepto y salida al mercado, según datos de Meticulous Research. 

• Agencias, medios y entretenimiento

Las organizaciones más avanzadas ya no implementan herramientas aisladas, sino sistemas completos que integran generación de imágenes, edición, vídeo y automatización en un único flujo de trabajo. Magnific sostiene que la ventaja competitiva se encuentra construir infraestructura de colaboración alrededor de la inteligencia artificial, no solo en utilizar la tecnología. 

• Productoras y estudios especializados en IA

La compañía asegura que las empresas de esta categoría son las que más han crecido en el uso de su plataforma. Se caracteriza por operar mediante sistemas que conectan la generación, la edición, la mejora de imagen y el vídeo en un mismo entorno. El resultado son equipos pequeños capaces de producir a una escala que anteriormente requería estructuras mucho mayores.

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• Retail, hospitality y servicios profesionales

Magnific apunta que las empresas de estas categorías que siguen el modelo de producción tradicional tienen problemas comunes: una biblioteca de recursos desactualizados o que no se ajustan a la imagen de marca, imágenes de productos que no generan conversiones o que no reflejan la identidad actual de la marca. Volver a fotografiarlo todo no sería práctico, pero con la IA no es necesario.

En este caso, el principal uso de la plataforma es mejorar activos existentes, realizar tareas de retoque y optimización visual. Aludiendo a datos de McKinsey recuerda que las mejores imágenes de productos se correlacionan con una reducción del 15 al
30% en las tasas de devolución de artículos. 

• Cine y postproducción

Los estudios audiovisuales están incorporando IA principalmente en preproducción y postproducción. El patrón observado por la plataforma es que la dirección creativa sigue siendo humana, centrada especialmente en la definición de personajes y guiones; mientras que la IA se utiliza para ejecutar tareas a escala.

El impacto de la IA en los creadores

Según indica Magnific con datos de LinkedIn, la IA ya ha creado 1,3 millones de nuevos empleos en todo el mundo, incluyendo nuevos roles como ingenieros de IA. Éste, precisamente, es el cargo de mayor crecimiento en la red social. Además, las habilidades relacionadas con IA y el aprendizaje automático son las que más se demandan. 

El impacto de la inteligencia artificial también se aprecia en las posibilidades que brinda para impulsar ideas, proyectos y negocios. Los datos de LinkedIn apuntan que el número de personas que añadieron “fundador” a sus perfiles aumentó un 58 % entre julio de 2024 y julio de 2025, más del triple que en 2022, y más de tres de cada diez profesionales afirman que la IA les ha hecho más propensos a emprender. 

Más allá de la transformación que están experimentando las compañías, Magnific también señala que la inteligencia artificial está dando forma a un nuevo tipo de profesional creativo. En este sentido, explica que la IA está ayudando a una nueva generación de creativos a hacer cosas que antes no eran posibles y a una velocidad mucho mayor. 

“Los creadores independientes están desarrollando estilos visuales únicos y construyendo audiencias reales utilizando la IA como herramienta y socio creativo. La ambición es la misma, pero las barreras de producción han desaparecido”, exponen desde Magnific. Esto va a empujar a las empresas hacia una nueva mentalidad, puesto que los profesionales que se han formado con flujos de trabajo nativos de IA, esperan que las organizaciones a las que se incorporan operen al mismo ritmo y escala. En este sentido, la adopción de la IA será una cuestión determinante para la contratación y a retención del personal. 

Desde la compañía defienden que la IA no elimina la ambición creativa; elimina los límites que antes la restringían. "Este no es el fin de la profesión creativa. Es el
comienzo de algo mucho más ambicioso. Cuando algo se vuelve más barato de producir, producimos mucho más, lo que significa que necesitaremos más personas con mensajes que contar. La máquina hace el trabajo pesado, pero la visión es toda tuya", comenta Joaquín Cuenca, CEO de Magnific, al término del informe. 

La compañía se considera impulsora de esta nueva revolución. Asegura que cada mes sus miembros generan más de 100 millones de imágenes y decenas de millones de
vídeos utilizando IA, gracias en parte a un entrono de producción integrado que califica de “único”. Lo afirma desde la legitimidad de haber llevado a cabo a nivel interno la misma transformación que ahora abordan miles de organizaciones a nivel mundial, y anima a otras compañías a abrazar las nuevas herramientas para que la producción deje de ser un cuello de botella y comiencen a trabajar a la escala que exige un mercado cada vez más competitivo. 

Más info.: The no-collar economy