Great Place to Work ha entregado los premios a las 50 mejores empresas para trabajar, incluidas en la lista Best Workplaces España 2017. El ranking certifica cada año los Mejores Lugares para Trabajar en base a la percepción de sus empleados, la cual representa 2/3 de la evaluación total. También se han tenido en cuenta sus prácticas y políticas de recursos humanos (1/3 de la valoración).

Esta edición, que es la número 15 del ranking, Great Place to Work ha analizado 308 empresas de tamaños y sectores diversos. Encabezan el ranking de 2017 Liberty Seguros, en la categoría de más de 1.000 empleados; Mars en España, en la categoría de de 500 a 1.000; Cisco (de 250 a 500); Mundipharma (de 100 a 250), y Visual MS (de 50 a 100).

Además, la consultora Great Place to Work ha concedido 5 reconocimientos especiales:

• American Express recibe el “Premio Especial al Bienestar”, por el ambiente de trabajo que rige entre todos sus colaboradores, gracias al interés mostrado hacia sus profesionales como personas
• Reale Seguros se ha llevado el “Premio Especial a la Diversidad”, por hacer hincapié en promover un trato justo e igualitario a todos los empleados, independientemente de su posición en la empresa, lugar de origen, edad, género u orientación sexual
• Amgen ha conseguido el “Premio Especial al Liderazgo Inspirador”, por su capacidad para impulsar el desempeño de los líderes
• El “Premio Especial al Mejor Directivo Best Workplaces 2017” este año  ha sido para Enrique Sánchez, Presidente de Adecco España, por su empeño en ejercer un liderazgo inspirador
• La mención especial como ‘Embajador de la marca Great Place to Work’ ha recaído en Iñaki Delgado, Director de RRHH de SAS Institute, y  Estrella Martín, Directora de RRHH de EDP Renováveis, por su confianza en el modelo y por ser fieles divulgadores de la importancia que para cualquier compañía suponer convertirse en un Excelente Lugar para Trabajar
• Asimismo, los empleados de Rastreator.com han sido ganadores de la cuarta edición del Concurso de vídeo “Tu Lugar de Trabajo en el Futuro” cuya cuantía se destinará íntegramente a Oxfam Intermón

Las mejores de 2017, un ejemplo a seguir

Las 50 Mejores Empresas para Trabajar en España en 2017 destacan, entre otros, por los siguientes aspectos:

• Recibieron 353.554 solicitudes de empleo, una media de 7,38 por puesto
• El 75% dispone de premios y prácticas para reconocer esfuerzos extraordinarios por parte de sus empleados
• El 98% cuenta con horario flexible y el 82% tiene medidas de teletrabajo
• El 98% ofrece seguro médico privado a sus empleados
• El 85% ofrece ayudas a la formación de sus empleados
• El 95% de las empresas tiene un código de conducta referido a combatir la discriminación por sexo, edad, orientación sexual y/o religión
• El 33% mide el nivel de satisfacción de los candidatos descartados
• El 70% tiene departamentos de investigación y desarrollo para la innovación de nuevos productos, y el 90% recoge las ideas y sugerencias de sus empleados, a través de diferentes canales y herramientas
• El 78% tiene un sistema retributivo de compensación flexible
• El 95% tiene zonas de descanso habilitadas para sus empleados
• El 65% de las empresas de la lista ofrece facilidades para tomar un año sabático a sus empleados e invertir tiempo en su desarrollo