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                Mensajes incomprensibles en idiomas ficticios: la campaña de una consultora sueca para captar talento
            
                    
                    
                    
                
                El “FOBO”, o miedo a la obsolescencia, crece entre los profesionales en los dos últimos años a causa de la IA
            
                    
                    
                        
                Los profesionales del marketing en redes sociales están contentos con su trabajo pese al exceso de tareas y responsabilidades
            
                    
                    
                    
                
                La tendencia “lazy girl jobs” se revuelve contra el trabajo corporativo y exige una cultura laboral más empática
            
                    
                    
                    
                
                Los jóvenes quieren trabajar en el sector creativo pero están desorientados sobre el modo de conseguirlo
            
                    
                    
                    
                
                “Probador de montañas rusas de PortAventura”.
La estrategia de anunciar trabajos cool que está siguiendo InfoJobs
            
                    La estrategia de anunciar trabajos cool que está siguiendo InfoJobs
                    
                    
                
                El trabajo en remoto está asociado a una productividad entre un 10% y 20% menor que el presencial, según este informe
            
                    
                    
                    
                
                La agencia Fuego Camina Conmigo reparte por sorpresa el 15% de los beneficios del año entre sus empleados
            
                    
                    
                    
                
                Mattel promociona su nueva versión de “Uno” con una oferta de empleo para ejercer como “Jugador jefe”
            
                    
                    
                    
                
                El absentismo laboral provocó la pérdida de un 6,3% de las horas en el primer trimestre, según Randstad