Una forma de hablar o de ser particular, un aspecto concreto, un origen determinado... ¿ayuda tener un acento propio en el ámbito del trabajo?
Es la pregunta que se han hecho desde Cruzcampo para llevar a cabo una nueva acción englobada en su multipremiada campaña “Con Mucho Acento” y con motivo del Día Mundial de la Diversidad el próximo 21 de mayo.
Cruzcampo denuncia que cualquier tipo de discriminación supone una pérdida de talento
Y es que, aunque cada vez somos más conscientes de que cualquier tipo de discriminación supone una pérdida de talento, “queda mucho por hacer hasta entender que la suma de personas de perfiles diferentes es una apuesta que enriquece el mundo, también el laboral”, se asegura en un comunicado.
En este contexto se ha llevado a cabo “Se Busca Personal Con Mucho Acento”, un experimento social realizado este mismo mes en Sevilla, con el que Cruzcampo ha buscado a pie de calle las reacciones de las personas ante una eventual oferta y planteándoles si disimularían su acento por un puesto de trabajo.
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