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LLYC remodela su Dirección Corporativa

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LLYC remodela su Dirección Corporativa

  • Adolfo Corujo será Chief Strategy and Innovation Officer y Nazaret Izquierdo, Directora Global de Talento
  • Sus cargos serán efectivos coincidiendo con la salida de Goyo Panadero, Socio y Director General de Talento e Innovación

La consultora de comunicación y asuntos públicos LLYC ha hecho dos nombramientos en su estructura corporativa.

Adolfo Corujo ocupará la posición de Chief Strategy and Innovation Officer y Nazaret Izquierdo será promocionada a Directora Global de Talento. Ambos reportarán a José Antonio Llorente, Presidente y Socio Fundador de LLYC.

Ocuparán sus cargos a partir del 1 de octubre

Sus cargos serán efectivos el 1 de octubre, coincidiendo con la salida de Goyo Panadero, Socio y Director General de Talento e Innovación, que seguirá vinculado a LLYC como miembro de su Consejo Asesor.

Se trata de movimientos que ocurren unas semanas depues de que LLYC haya nombrado a ha designado a Nieves Álvarez como nueva Directora Senior de Comunicación Corporativa.

Explorando nuevas fronteras de comunicación

Como Chief Strategy and Innovation Officer, Adolfo Corujo liderará la estrategia de innovación de LLYC. Suma esta tarea a sus actuales responsabilidades al frente de la estrategia comercial y desarrollo de negocio de la compañía. Para Corujo, la apuesta por la innovación "es un pilar de la estrategia de la firma para anticiparse a los desafíos y necesidades de los clientes". Además, ha añadido: "En 2019 nos dotamos de la estructura para ejecutar un plan ambicioso que nos permitiese cuestionar la forma en la que trabajamos para mejorar y, al mismo tiempo, explorar las nuevas fronteras de la comunicación. En el ciclo 2020-2022 tendremos la oportunidad de materializarlo”.

LLYC va a reinventar la relación con sus empleados

Por su parte Nazaret Izquierdo, actual Directora de Talento para Europa, promociona a Directora Global de Talento. Su trabajo en los próximos meses se centrará en asegurar una adecuada transición de la función en Europa y en la elaboración de la estrategia de talento de LLYC para los próximos años. Nazaret ha declarado que las personas y su talento "son el motor de una firma de servicios profesionales". Y ha avanzado que la estrategia de recursos humanos para los próximos años "radicará en poner foco en la persona reinventando la relación con los empleados y poniendo en marcha políticas y soluciones vinculadas al plan estratégico de LLYC".

Employee-Centric no es una moda; es una necesidad para poder dotar de coherencia y transparencia a todo lo que hacemos.-Nazaret Izquierdo

Goyo Panadero, Socio y Director General de Talento e Innovación, se incorporará en octubre a una posición ejecutiva en una gran multinacional. Panadero seguirá vinculado a LLYC como miembro de su Consejo Asesor.

José Antonio Llorente ha destacado la admiración que todos los socios profesan a Goyo Panadero, “por su gran carrera profesional, su visión innovadora y tecnológica de la comunicación y su capacidad de inspirar”.