La crisis del coronavirus ha generado una crisis laboral que podría alcanzar máximos históricos a nivel mundial. Para tratar de paliar los efectos globales, un grupo de compañías provenientes de múltiples industrias se han unido para crear People + Work Connect, una iniciativa que pone en contacto a empresas que han tenido que despedir empleados o suspender su actividad con aquellas otras que tienen una necesidad urgente de contratar a trabajadores en este momento.

People + Work Connect es una iniciativa gratuita, desarrollada por los directores de Recursos Humanos y la plataforma de analytics de Accenture, Lincoln Financial Group, ServiceNow y Verizon. Juntos han conseguido crear y lanzar esta plataforma en solo 14 días y ya están atrayendo a una gran variedad de empresas.

La plataforma permite a las compañías compartir rápidamente la experiencia y las habilidades de los empleados que han sido despedidos - o su trabajo ha sido suspendido - para conectarse en la plataforma, sin coste, con otras empresas que buscan trabajadores.

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La plataforma es global e intersectorial para maximizar la capacidad de traspasar a personas con habilidades similares de una industria a otras donde se están creando empleos. Utiliza tecnología analítica para agrupar información no confidencial y agregada de los trabajadores por categorías, como la ubicación o la experiencia.

“Al conectar a las empresas que están contratando personal disponible, la tecnología está actuando al servicio de las personas”, destaca Pat Wadors, Director de Talento de ServiceNow.

Ellyn Shook, Directora de Liderazgo y Recursos Humanos de Accenture, explica que "al proporcionar visibilidad en tiempo real de las empresas que necesitan trabajadores y en qué puestos, People + Work Connect está diseñada para disminuir el impacto económico y social del virus”.

Hay que trabajar juntos para marcar la diferencia en la vida de cientos de miles de personas.- Ellyn Show

De este modo, los directores de Recursos Humanos que lideran People + Work Connect han creado una comunidad conectada e inclusiva con el fin de resolver los desafíos a los que deben hacer frente las plantillas en la situación actual.

Christy Pambianchi, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Recursos Humanos de Verizon, considera que "es el momento de construir plantillas más sólidas, para hoy y mañana”, y confía en que "este tipo de colaboración se convierta en la norma en el futuro”.

Gran apoyo del sector

Hasta el momento se han unido a la iniciativa compañías como ADM, Baxter, Blue Apron, Cargill, Frito-Lay, Lincoln Financial Group, Marriott, Mondelēz International, Nordstrom, ServiceNow, Walmart y Zenefits. Desde Accenture esperan que próximamente se unan más de 250 compañías adicionales y se agreguen empleos en el sector público.

Lisa M. Buckingham, Vicepresidente Ejecutivo de Lincoln Financial Group, recalca que la unión de los directores de Recursos Humanos se debe a la pasión y la intención de que las empresas que representan “sean recordadas por abordar este momento difícil con compasión y un sentido de responsabilidad que trasciende nuestro negocio diario".

El hecho de que en tan poco tiempo People + Work haya conseguido integrar a tantas empresas también se debe al apoyo de organizaciones como Business Roundtable, la Universidad de Cornell, Center for Executive Succession de Darla Moore School of Business, Gallup y CHRO Roundtable, el Instituto para la Productividad Empresarial, la Academia Nacional de Recursos Humanos, la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos y World50.