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ESIC compara el mundo profesional con Juego de Tronos
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ESIC compara el mundo profesional con Juego de Tronos

  • Chal Jiménez, profesor de Esic, ha perfilado los distintos roles que hay dentro de una empresa, comparándolos con Juego de Tronos
  • Hay roles creativos, investigadores, pasivos, colaboradores o de liderazgo
17/01/2017 - 07:00
Redacción
roles-oficina

En el mundo profesional hay que jugar diferentes roles. Así lo afirma Chal Jiménez, profesor de ESIC, quien ha perfilado los diferentes roles que hay dentro de la empresa, comparándolos con la conocida serie Juego de Tronos.

Dependiendo de la empresa en la que se trabaje, es importante conocerlos y tener experiencia en todos ellos. Las compañías buscan profesionales versátiles que sepan adaptarse y asumir sus funciones.

¿Qué roles hay en las empresas?

  • El líder natural: es aquel que ha sido escogido por el equipo y el que reúne más seguidores. Debe demostrar a su equipo que les quiere para que los integrantes se sientan valorados y estén dispuestos a darlo todo para conseguir los objetivos o convertirse en un equipo de alto rendimiento. También debe ser capaz de generar sinergia en el grupo, definir los objetivos y el camino a seguir para conseguirlos. Ha de aportar seguridad al equipo, debe conocer en profundidad el talento que lo forma y saber distribuir las tareas para que todos los miembros se desarrollen y sean felices. En Juego de Tronos la líder natural es Daenerys Targaryen.
  • Líder oposición: es el líder que tiene menos seguidores que el líder natural y propuestas diferentes. Reúne además las mismas características que el líder o similares. En la serie estaría representado por la familia Stark.
  • El rol creativo: es la persona que aporta su imaginación y creatividad al equipo. Ayuda a resolver los problemas difíciles con sus ideas y propuestas. A veces es incomprendido y puede tener problemas de comunicación o de sociabilizar. En la serie estaría representado por los Bolton.
  • El rol investigador: formado por aquellas personas que buscan oportunidades y que nunca se rinden. A diferencia del creativo, aporta soluciones pero investigando, no con ideas propias. Busca fuentes externas para encontrar soluciones y es muy optimista. En la serie estaría representado por la Casa Tully y sobre todo por Catelyn.
  • El rol boicoteador: es aquella persona que hará todo lo posible para que no se consiga el objetivo, incluso puede adoptar otros roles para engañar al equipo. Porque su meta es boicotear a cualquiera que lidere. Es desconfiado. En la serie está representado por los Lannister y sobre todo por Cersei Lannister.
  • El rol pasivo: son aquellas personas que no participan en la tarea por falta de interés. No tienen voz, pero sí voto. En la serie estaría representado por los Greyjoy
  • El rol colaborador: es el más cooperador y apacible, perceptivo y diplomático. Ayudan a que fluya el liderazgo, son la mano derecha del líder, harán todo lo posible para que se cumplan los objetivos. Evitan los enfrentamientos y suelen identificar las necesidades e inquietudes de todo el equipo. En la serie estaría representado por la guardia de la noche.
  • El rol de chivo expiatorio: suele ser al que se le responsabiliza de todos los errores, no suele tener iniciativa ni habilidad para generar confianza en el equipo. Suele ser crítico y por ello toda la responsabilidad suele recaer en él. En la serie estaría representado por Los Tyrell.
  • El rol finalizador: representado por aquella persona que tiene una visión estratégica y capacidad para finalizar la tarea; es organizado, planificador, meticuloso en su trabajo, calculador. Suele ser puntual y tiene una gran capacidad de organizar, no suele delegar. En la serie estaría representado por la Casa Clegane.
  • El rol impulsor: Es un individuo retador y dinámico. Puede trabajar bajo presión, tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos. Su carácter impulsivo puede ofender a otras personas, sin embargo, bien integrado, su energía empuja a los demás para avanzar en el trabajo. En la serie estaría representado por la casa Martell.
  • El implementador: Es el organizador práctico que transforma las decisiones y estrategias en tareas definidas y realizables, que los miembros del equipo puedan manejar. Es disciplinado, leal y eficiente. En ocasiones puede ser inflexible y lento en su respuesta al cambio. En la serie estaría representado por la casa Arryn.
  • El especialista: Está interesado por una sola cosa a la vez. Cumple con sus obligaciones y aporta conocimientos técnicos específicos. Contribuye solamente cuando conoce del tema. En la serie estaría representado por la casa Frey.

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