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Tertulia Reason Why: Hablaremos del Convenio de Publicidad
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Tertulia Reason Why: Hablaremos del Convenio de Publicidad

El Lunes 6 de marzo - 19:00 horas - Tertulia en Directo sobre el Convenio de Publicidad.

El Convenio de Publicidad es fundamental para la regulación de las relaciones laborales entre las empresas y los profesionales de este sector. En él se establecen las normas básicas y se regulan las condiciones mínimas de trabajo en las empresas de España que tienen una actividad publicitaria.

Así, el Convenio sirve como referencia a la hora de proceder en términos de remuneración, jornadas, permisos, sanciones… Pero el sector publicitario español llevaba regulándose por el mismo Convenio Colectivo desde el año 2010.

El Convenio actual se estuvo negociando un año

Por eso en 2015 se decidió hacer una última prórroga mientras se terminaba de negociar un nuevo Convenio, aunque costó ponerse de acuerdo: el aumento de la jornada intensiva y del salario fueron los dos puntos críticos que alargaron la negociación. Tras un año de reuniones, idas y venidas durante todo el 2015, finalmente el 1 de enero de 2016 entró en vigor el nuevo Convenio Colectivo.

Ha estado un año activo y en 2017 se ha renovado automáticamente, pero parece que las negociaciones volverán a cobrar protagonismo. Desde Agencias de España quieren impugnarlo y piden una nueva mesa de negociación para elaborar un Convenio que represente la realidad del sector y se adapte a la situación del mercado. 

Desde Reason Why queremos aclarar esta situación en una Tertulia en Directo que te invitamos a seguir el próximo lunes 6 de marzo, a partir de las 19:00 horas en la web y en Facebook Live. Contaremos con la presencia de:

  • Carlos Rubio, Director de la AEACP (Asociación Española de Agencias de Comunicación Publicitaria)

  • Miguel Ángel Torres, Presidente de Agencias de España

  • Usué Madinaveitia, Creadora del movimiento #MamiConcilia

  • Omar Molina, Director del Área Legal Laboral en Gesdocument

 

        

Comentarios

Me gustaría que trasladárais a la tertulia las dudas que se comentan acerca del convenio en vuestra propia página, y que quedan sin resolverse... resumen): - ¿está denunciado o sigue en vigor para el 2017? ¿Hay que aplicar el IPC 1,6% al salario mensual y a las 3 pagas, ¿al complemento adpersonam (también se ha de aplicar la subida (no el de antiguedad, el que [email protected] trabajadores puedan tener por cobrar por encima de convenio)? también a las dietas? - la duda en cuanto al complemento de antigüedad consolidada, también me parece urgente aclarar, para [email protected] trabajadores que solicitaran una reducción de jornada, o cualquier otra situación, como la facilidad que hoy en día tienen las empresas para modificar las condiciones.... dejar claro si tal y como figura en el convenio del 2010 el complemento de «antigüedad consolidada»/«ad personam» se quedó "fijo" y pone literalmente que "se mantendrá invariable, sin sujeción a modificación alguna, y hasta el momento de extinción del contrato del trabajador afectado". -¿se publican en algún sitio las consultas que se hacen a la comisión de seguimiento del convenio? Muchas gracias!
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