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¿Qué diferencias existen entre los Millennials y los Centennials?
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¿Qué diferencias existen entre los Millennials y los Centennials?

  • No sólo la tecnología presenta una brecha evidente entre ambos
  • Sus actitudes y forma de entender el mundo laboral varían mucho
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No sólo la tecnología diferencia a los Millennials de los Centennials. El primer grupo corresponde a la generación de personas nacidas entre el año 1980 y el 2000. El segundo, los nacidos a partir del inicio del nuevo milenio.

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Los Centennials son los primeros en nacer con un smartphone bajo el brazo, por lo que el acceso a la tecnología y la información es algo que siempre han tenido muy a mano. Esta situación repercute en su manera de entender el mundo y también en su conducta.

Los patrones de comportamiento varían y tienen seis diferencias fundamentales, según un estudio de Future Company.

Deseo de libertad vs. necesidad de protección

Mientras que el primer grupo disfrutó de los primeros años de Internet, los segundos ya han nacido cuando estaba implantado en la sociedad.

Los primeros añoran la libertad de esos primeros años, mientras que los segundos no tienen problema con la vigilancia o la falta de privacidad.

E-commerce vs. C-commerce

Los Millennials han visto cómo han crecido las compras online, tanto que ya son una alternativa real al comercio en tiendas tradicionales. En el caso de los más jóvenes, están viviendo el auge del comercio ‘consumer to consumer’, productos creados a mano en lugar de ser producidos en masa.

Divisa financiera vs. respeto social

La visión del éxito para estos dos grupos también es muy diferente. Los más jóvenes son más pragmáticos y miden el éxito en influencia social o pública. Para los Millennials, aún está muy arraigada la relación entre resultados económicos y éxito profesional.

Ambiciones vs. metas realistas

A raíz de esta nueva visión sobre el éxito, se establece también una diferencia de actitud hacia cómo conseguirlo.

Por ejemplo, los Centennials han nacido en un contexto de recesión económica, por lo que han moderado sus expectativas salariales. Justo lo contrario que los Millennials, que tenían grandes ambiciones en cuanto a su trabajo y remuneración.

Inteligencia intrapersonal vs. mente práctica

Los Millennials suelen caracterizarse por la creatividad, libertad de expresión y una gran fuerza personal.

Para el otro grupo, su inteligencia es más práctica. Es decir, tratan de hallar la mejor relación entre su esfuerzo y las demandas de la sociedad.

Luchar contra el sistema vs. crear nuevos sistemas

Gracias a Internet, los Millennials han logrado unirse y crear comunidades para luchar contra las cosas del sistema que no les gustan. En cambio, los Centennials optan por innovar y crear sus propios sistemas.

Puedes ampliar información con esta infografía creada por The Futures Company.

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