El tránsito hacia una sociedad 2.0 cada vez es más latente en todos los ámbitos incluido el área de Recursos Humanos.

Por ello, a la hora de acceder a un puesto de trabajo, es imprescindible que los candidatos se aseguren de que su perfil profesional sea fácilemente encontrable por los departamentos de Recursos Humanos teniendo claro que "haber elaborado un buen perfil incrementará las posibilidades de éxito a la hora de conseguir un nuevo puesto de trabajo".